ALGO PASA EN EL DIF

HECHO PÚBLICO/ por José A. Miranda

¿DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA?

DESTITUYE DIF ESTATAL A MADRE POR DAR DE MAMAR A SU BEBÉ RECIÉN NACIDO

Eréndira Martínez Morales responsabilizó a María Elba Carranza Aguirre, directora del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de lo que le ocurra a ella o a su familia, tras denunciar judicial y públicamente que fue despedida por reclamar sus derechos para amamantar a su hijo recién nacido.

La joven madre dijo que el 30 de noviembre pasado fue notificada de su baja del DIF estatal mediante un acta manipulada y a través de la cual se le señalaba de acciones que ella no cometió. Ese mismo día fue intimidada para firmar su renuncia y le dieron dos opciones, una que firmara y aceptara un cheque por la cantidad de 90 mil pesos o de lo contrario solo una liquidación por 23 mil pesos.

Estas arbitrarias propuestas le fueron hechas por Laura Gabriela Soberanis, directora de Recursos Humanos y Claudia Tinoco, directora Jurídica, sin embargo ese día no hubo ningún documento de por medio.

Martínez Morales se negó puesto que no había razón para el despido además de que cuenta con 13 años de antigüedad en el organismo descentralizado y es basificada.

Señaló que la razón de este despido obedece a que solicitó su licencia de lactancia, pues tenía hijo recién nacido, sin embargo tanto la directora Jurídica como la de Recursos Humanos se pasaban la “pelotita” y nadie le quiso autorizar su licencia, la primera su jefa inmediata.

Lo único que ganó con ello es que cambiaran a la Casa de los Abuelitos, sin embargo lo primero que hizo la directora Nínive Ramírez es dejarle claro que su jornada era de ocho horas y no tenía derecho a ningún permiso, pese a que le dijo que tenía que amantar a su hijo recién nacido y de acuerdo a la ley tenía una hora para ello.

Además Nínive Ramírez le aseguró que por instrucción directa de la directora general, María Elba Carranza, se le negaba cualquier permiso.

Ante la negativa de permiso ella se las ingenió para “escaparse” y amamantar a su hijo, lo mismo tuvo que hacer cuando su bebé se enfermaba, porque tampoco para ello tenía autorización.

Nínive Ramírez le reiteró “hazle como quieras es una instrucción por parte de la directora (general) el no permitirte ni teléfono celular, tienes trabajar tus ocho horas y nada de la hora de lactancia”.

Martínez Morales señaló que Carranza Aguirre “la agarró” en contra de ella solamente porque le pidió que la tratara con respeto un día que se dirigió hacia su persona de manera prepotente. “No le gustó, porque está acostumbrada de que todos agachen la cabeza, es una persona humillante no solamente con los trabajadores, sino también con los usuarios que piden apoyo”.

Dijo contar con todos los documentos que avalan que el despido fue injustificado, entre otras cosas la manipulación de una firma de Carranza Aguirre en el acta de baja el día de la notificación, cuando la directora general ni siquiera se encontraba en la ciudad y en donde se asegura que estuvo presente.

Ante tal atropello interpuso su demanda laboral ante las instancias judiciales correspondientes, además de que ya presentó su queja ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos. Hizo lo propio ante el Instituto Quintanarroense de la Mujer en busca de apoyo, pero resultó que la titular Silvia Damián López es amiga de Carranza Aguirre, por lo que ni siquiera hubo un pronunciamiento al respecto.

Agencia SIM